‘Je hebt zelf in de hand wat je van je traineeship maakt’

Begin september startte de vierde lichting Rijks I-trainees met hun traineeship bij de Rijksoverheid. De komende twee jaar gaan ze bij verschillende overheidsorganisaties aan de slag. Terwijl de vierde lichting is gestart, heeft een eerdere lichting hun traineeship afgerond. Een van hen is de 25-jarige Maarten Roelands. Hij begint aan zijn eerste baan bij JenV als Business/Data analist, maar begon zijn carrière bij het Rijks I-Traineeship. Maarten vertelt in dit interview wat hij allemaal heeft gedaan en ervaren tijdens zijn traineeship bij de Rijksoverheid.

Allereerst: waarom heb je je aangemeld voor het Rijks I-Traineeship?

‘Tijdens mijn studie Data Science kwam ik al in aanraking met mooie voorbeelden van het inzetten van Data Science in het bedrijfsleven. Ik koos uiteindelijk voor het Rijks I-Traineeship omdat dit mij de kans bood om verschillende beleidsdomeinen en werkzaamheden binnen het Rijk te leren kennen. Ook vind ik het mooi om een concrete bijdrage te leveren aan het beter inzetten van data op deze plekken.’

Vertel eens wat over je zelf: wie ben je en wat vind je leuk om te doen?

‘Ik ben geboren en getogen in Breda en daar na mijn studententijd ook weer woonachtig. Mijn vrije tijd besteed ik voornamelijk aan sport. Zo ben ik 3 keer in de week op het voetbalveld te vinden. In de zomermaanden probeer ik mijn conditie op peil te houden met hardlopen en wielrennen. Ook kijk ik vaak sport. Tweewekelijks ben ik met vrienden aanwezig in het NAC-stadion en met die vrienden plannen we regelmatig tripjes naar EK’s of WK’s van diverse sporten of een buitenlands voetbalreisje.’

I-trainees op werkbezoek in Estland. Maarten Roelands is de vijfde van links.

Welke opdrachten heb je als trainee gedaan?

‘Ik werd in de sollicitatieronde gematcht aan de directie Financieel Economische Zaken van het ministerie van JenV. Deze directie is eigenaar van het financieel informatiesysteem Leonardo. Op deze werkplek heb ik me beziggehouden met de implementatie van proces mining. Proces mining is een manier om via in het systeem gelogde activiteiten het daadwerkelijk verloop van het proces inzichtelijk te maken.

Mijn tweede werkplek was bij het ministerie van IenW. Daar was ik als i-controler medeverantwoordelijk voor 3 inhoudelijke onderwerpen data gedreven werken, informatiebeveiliging en privacy. Naast het samen met collega’s adviseren van de CIO en minister op deze onderwerpen heb ik 3 concrete projecten kunnen realiseren. Zo heb ik gewerkt aan een bewustzijnscampagne tijdens de NL-Alert weken.

Mijn derde werkplek was bij het Nederlands Forensisch Instituut. Daar draaide ik als Data Scientist mee in een van de scrumteams. Samen met collega’s ontwikkelden we verschillende Data Science maatwerkproducten voor de politie, het openbaar ministerie of externe opdrachtgevers.’

Wat is je het meest bijgebleven van deze periode?

‘Dat is de bewustzijnscampagne tijdens de NL-Alert weken. Onderdeel daarvan was een videoboodschap van minister Cora van Nieuwenhuizen over de rol van iedere medewerker om informatie over onder andere onze infrastructuur goed te beschermen. Het vervulde mij wel met enige trots om deze boodschap een week lang op alle videoschermen binnen het departement te zien!’

Wat was jouw grootste leermoment tijdens het traineeship?

‘Mijn grootste leermoment had ik op mijn eerste werkplek. Met de kennis uit de schoolbanken dacht ik precies te weten hoe je met state-of-the-art machine learning technieken vragen kon gaan beantwoorden. Echter, tijdens deze eerste opdracht kwam ik erachter dat voor een organisatie die nog aan het startpunt staat van data-gedreven werken, de meeste toegevoegde waarde te behalen valt met ‘simpele’ technieken. Je kunt beter beginnen met het begrijpelijk en inzichtelijk maken van de beschikbare technieken om vervolgens deze analyses stap voor stap uit te kunnen breiden.’

Wat neem je vanuit het traineeship mee naar de rest van jouw carrière?

‘Het traineeship heeft mij laten ontdekken en ondervinden wie ik ben, wat mijn kwaliteiten zijn en wat werk voor mij leuk en uitdagend maakt. Dat is waardevolle informatie die ik in mijn toekomstige carrière meeneem.’

Tot slot: welke wijsheden, tips of aanbevelingen wil je graag meegeven aan potentiële trainees?

‘Tijdens het traineeship krijg je veel ruimte en mogelijkheden om het programma in te vullen zoals jij graag zou willen. Ik zou de huidige trainees dan ook mee willen geven om zelf het initiatief te durven nemen om die ruimte te benutten. Je hebt zelf in de hand wat je van je traineeperiode maakt!’