Ontdekken wat bij je past als Rijks I-trainee

Veel verschillende werkervaring opdoen in korte tijd. Werken en leren slim combineren. Uitvinden wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Bezig zijn met maatschappelijke thema’s. Dit waren stuk voor stuk goede redenen voor Jean Charles Nyabusore, Remco Draijer en Kirsten Schrotenboer om deel te nemen aan het Rijks I-Traineeship.

Ruimte om te ervaren

‘In totaal duurt het Rijks I-Traineeship twee jaar. Je draait in die periode mee op drie verschillende werkplekken. Dat geeft je volop de ruimte om te ervaren hoe verschillende organisaties binnen de overheid werken’, vertelt ICT-trainee Kirsten Schrotenboer. Zo hield zij zich bij de Belastingdienst bezig met optimalisatie van het toezichtproces, zodat controles efficiënter verlopen. Op haar tweede werkplek bij de Directie Patiënt en Zorgordening van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkte zij aan de kwaliteit en transparantie van patiëntenregistraties. ‘Bij mijn derde werkplek gaf ik advies over en beoordeelde ik projecten en programma’s met ICT-componenten en beleidsvoorstellen met gevolgen voor informatievoorzieningen op haalbaarheid bij de Directie Informatiebeleid/CIO-Office, ook bij VWS.’

‘Ik ben blij dat ik mijn vaste baan heb verruild voor dit traineeship’ - Kirsten Schrotenboer

Vaste aanstelling

‘Je ziet veel verschillende kanten van de Rijksoverheid’, beaamt ICT-trainee Remco Draijer. Hij deed al ervaring op bij KOOP van UBR als projectmanager en bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) als innovatiemanager. ‘Mijn derde opdracht was bij Bureau ICT-Toetsing (BIT), waar ik in een team als toetsmedewerker grote ICT-projecten van de Rijksoverheid mede mocht beoordelen.’ Jean Charles Nyabusore heeft zijn passie al in zijn tweede werkplek gevonden. ‘Ik heb een vaste aanstelling gekregen bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), mijn tweede werkplek. Het beviel me bij de afdeling Inkoop van SSC-ICT zo goed, dat ik graag wilde blijven. Bovendien mocht ik het traineeship afmaken.’

Ontdekken wat bij je past

v.l.n.r. Kirsten Schrotenboer, Remco Draijer, Jean Charles Nyabusore

Zelf nieuwe werkplek bemachtigen

Iedereen met een bachelor of master in een ICT, Data of Cyber gerelateerde opleiding (hbo of wo) kan zich voor het Rijks I-Traineeship aanmelden. ‘De selectieprocedure is best pittig, maar ook leuk en leerzaam’, zegt Kirsten. ‘Als je daar doorheen bent, wordt op basis van je opleiding en ervaring bepaald bij welk organisatieonderdeel je terechtkomt. Maar de tweede en derde werkplek regel je zelf’, aldus Jean Charles. ‘De interne werkplekkenmarkt helpt je daarbij. Het event weerspiegelt de huidige arbeidsmarkt voor ICT’ers: er is meer aanbod dan vraag. Het gaat er vooral om waar je interesses liggen en of je een goede klik hebt.’

‘Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid’ - Jean Charles Nyabusore

Voorsprong door opleiding

Alle trainees volgen een breed trainingsprogramma. Het zwaartepunt ligt in het eerste jaar. ‘Je krijgt een goed beeld van hoe groot, complex en divers de Rijksoverheid is’, vindt Remco. Jean Charles: ‘Tijdens het traineeship kom je in aanraking met zeer ervaren mensen op hoge posities. Die zou je normaal gesproken niet snel spreken.’ Ook inhoudelijk gaan de trainees de breedte en de diepte in. Van security tot ICT-architectuur. Jean Charles had veel aan alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. ‘Zo leerden we op een goede manier feedback geven en projecten managen die technisch en organisatorisch complex zijn. Daar heb je je hele leven wat aan.’ Kirsten: ‘En merk je dat je meer specifieke kennis nodig hebt? Regel het dan. Die ruimte is er.’

‘Ik kon direct een eigen project draaien: van aanbesteding tot oplevering’ - Remco Draijer

Eigen netwerk creëren

Elk jaar starten tussen de 75 en 100 nieuwe Rijks I-trainees. De trainees uit dezelfde lichting leren elkaar goed kennen. Tijdens de opleiding, de activiteiten, de borrels. ‘Dan hoor je ook wat de ervaringen zijn op de verschillende werkplekken. Heel nuttig’, vindt Kirsten. Dat is Remco met haar eens. ‘We zijn een soort lijm tussen ministeries. Je krijgt via je medetrainees een ingang bij vrijwel alle Rijksonderdelen. Zo heb je direct al een compleet eigen netwerk.’

6 tips voor een succesvol traineeship

  1. Neem zelf initiatieven. Er is heel veel mogelijk maar je moet wel zelf in actie komen.
  2. Vraag om specifieke opleidingen als je merkt dat je daaraan behoefte hebt. Er is meer mogelijk dan je denkt.
  3. Volg je interesses. Die leiden je naar je volgende werkplek.
  4. Durf eigenwijs te zijn. Zie je een kans buiten de gebaande paden? Grijp die dan.
  5. Vraag je mentor om concrete tips en trucs.
  6. Houd het contact met je medetrainees warm. Zij vormen een belangrijk netwerk door de hele Rijksoverheid.